1. 识图与建模能力

BIM技术人员要负责项目中建筑、结构、暖通、给排水、电气专业等BIM模型的搭建、复核、维护管理工作，这需要识别二维图纸并且与设计方能够流畅的沟通，再之后将二维图纸通过建模转化成三维的模型，并反复校验做好碰撞检查。

BIM软件可以将二维图纸转化为三维模型

2. 统筹协调与项目编排能力

以往的项目执行过程中，容易产生沟通上的问题，而BIM技术可以统筹业主、设计单位和施工单位，通过室内外渲染、建筑动画将设计的预期效果展现在业主面前，而4D模拟可以动态地编排工程进度、资源需求以及供货商生产及配送状况，解决施工和资源分配产生的冲突和矛盾，以确保施工方工期目标的达成。

BIM软件渲染出的预期效果动画

3. 安全管理能力

BIM技术员要具备安全管理能力，例如针对所建置的BIM模型，可先确认安全设施配置的完整性及可行性，解决安全设施在接口及配置错误等问题，除此之外通过4D模拟还可以有效评估安全和可施工性问题。

BIM属于典型的跨界组合，因此呈现出多专业复合型特点：要求从业者同时掌握计算机专业建模设计能力与知识、施工管理与BIM技术操作能力与知识、物业运营与BIM技术信息运维能力与知识。因此不论是传统建筑业还是计算机专业中转化过来的BIM人才都要学习大量的跨学科知识，难度与时间成本不言而喻，但学成之后具有巨大的潜力。BIM专业人才队伍的建设和培育是建筑业能否转型升级的核心要素，这已成为业内的普遍共识。

BIM工程师的学习成本很高

目前全国范围之内，对BIM岗位人才需求较大的地区主要有上海、广州、深圳、武汉、北京等城市。这些城市的建筑业往往比较发达，建筑企业数量庞大，同时这些地区陆续颁布地方级的BIM政策与标准，大力推动了BIM技术的发展，因此该地区对BIM人才的需求量相对多于其他城市。

报告中各省BIM就业岗位表

从国家政策来看，住建部《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》中提出：“到2020年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。到2020年末，以国有资金投资为主的大中型建筑，以及申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区，在新立项勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到90%。”由此可以看出，130万这个数字并不是凭空臆测。

报告指出，从BIM人才薪酬情况看，11个省市的薪酬水平也有较大的差异，与当地经济发展水平和建筑业发达水平息息相关。以江苏、四川和福建省为例，这些地区的BIM人才薪酬均处于前列。业内人士称，当前的BIM应用尚处于初步阶段，薪酬的增长空间巨大。

报告中当前各省BIM技术人员平均薪酬

在建筑业发达地区，各类规模的建筑业企业均需要BIM人才充实企业人员结构，在欠发达地区，新技术使用相对滞后，仅有大型国有建筑业企业有相关需求，中小型企业需求较弱。但可以预测的是，综合能力越强的BIM技术人员越受到企业的欢迎。

旺盛的市场需求和缓慢的人才供应两者之间的不平衡，造成目前BIM技术人才的供需矛盾异常突出，制约BIM技术广泛深入应用的最主要因素是掌握BIM专业技能的人才不足，初级应用人才缺口巨大，高级开发人才更是奇缺，供需矛盾异常突出。因此，可以肯定BIM相关信息的曝光量未来将会越来越大，因此建筑人可以多多关注这方面的信息，这显然是一个改变人生的好机会。返回搜狐，查看